웰컴저축은행은 성과와 역량을 기반으로 공정한 평가를 통한 체계적인 인사제도를 운영하고 있습니다.
직위체계
웰컴저축은행은 공정한 인사평가를 통한 체계적인 승진제도를 운영하고 있습니다.
- 주임
- 다음 직위 계장
- 다음 직위 대리
- 다음 직위 과장
- 다음 직위 차장
- 다음 직위 부부장
- 다음 직위 부장
보상체계
웰컴저축은행은 실제 수행 직무와 성과에 맞는 합리적인 보상을 실시 합니다.
합리적 보상
-
연봉제
공정한 평가와 시장가치를
근거하여 연봉제 운영 -
격려금
경영성과 및 근무평가에
의한 격려금 지급 -
임금조정
임금조정 매년 1회 실시
채용 프로세스
웰컴저축은행은 우수한 인재를 채용하기 위해 객관적이고 공정한 채용절차를 운영하고 있습니다.
신입사원
- 서류전형
- 면접전형 임원면접
- 기초입문교육 회사이해 및 직무기본함양
인적성검사 - 건강검진
경력사원
- 서류전형
- 면접전형 임원면접
- 인적성검사
- 2차면접 대표이사면접
- 건강검진
웰컴금융그룹
입사
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