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인사제도

웰컴저축은행은 성과와 역량을 기반으로 공정한 평가를 통한 체계적인 인사제도를 운영하고 있습니다.

직위체계

웰컴저축은행은 공정한 인사평가를 통한 체계적인 승진제도를 운영하고 있습니다.

  1. 주임
  2. 다음 직위 계장
  3. 다음 직위 대리
  4. 다음 직위 과장
  5. 다음 직위 차장
  6. 다음 직위 부부장
  7. 다음 직위 부장

보상체계

웰컴저축은행은 실제 수행 직무와 성과에 맞는 합리적인 보상을 실시 합니다.

합리적 보상

  • 연봉제

    공정한 평가와 시장가치를
    근거하여 연봉제 운영

  • 격려금

    경영성과 및 근무평가에
    의한 격려금 지급

  • 임금조정

    임금조정 매년 1회 실시

채용 프로세스

웰컴저축은행은 우수한 인재를 채용하기 위해 객관적이고 공정한 채용절차를 운영하고 있습니다.

신입사원

  1. 서류전형
  2. 면접전형 임원면접
  3. 기초입문교육 회사이해 및 직무기본함양
    인적성검사
  4. 건강검진

경력사원

  1. 서류전형
  2. 면접전형 임원면접
  3. 인적성검사
  4. 2차면접 대표이사면접
  5. 건강검진
웰컴금융그룹
입사